In un contesto in cui l’inflazione prosegue la sua avanzata sostenuta anche dall’innovazione tecnologica, cresce tra i lavoratori la preoccupazione di non riuscire a mantenere, una volta raggiunta la pensione, lo stesso standard di vita goduto durante la carriera lavorativa. Ma esistono soluzioni che consentano di integrare la pensione “pubblica”? Quali sono le novità che stanno trasformando questo settore? Continuando la lettura, troverai tutte le risposte.
La questione delle pensioni private
Da un lato, i lavoratori si trovano di fronte a un innalzamento progressivo dell’età pensionabile, ovvero l’età minima richiesta per accedere alla pensione; dall’altro, cresce il desiderio – e spesso la necessità – di poter contare, anche durante la terza età, su entrate economiche che si avvicinino il più possibile a quelle percepite durante la vita lavorativa.
Questa esigenza, ossia la necessità di garantirsi un’entrata mensile adeguata per tutta la durata della propria vita, ha spinto molti a scegliere la previdenza complementare: una forma di pensione “privata” che si affianca a quella statale prevista dalla normativa, offrendo un sostegno economico aggiuntivo.
È importante sottolineare che, con il termine pensione privata, si fa riferimento a una scelta volontaria di risparmio e accumulo di capitale nel lungo periodo, finalizzata a costruire un fondo che possa integrare – ma non sostituire – la pensione pubblica. Approfondiamo ora questa tematica, sempre più attuale e rilevante.
Pensione privata o previdenza complementare: perché sceglierle?
Abbiamo già illustrato nei paragrafi precedenti alcune delle ragioni che possono spingere un lavoratore o una lavoratrice a destinare parte dei propri risparmi a strumenti finanziari specifici, con l’obiettivo di costruire una pensione privata – o previdenza complementare – da affiancare a quella pubblica.
La motivazione principale è di natura economica: in uno scenario in cui le pensioni pubbliche potrebbero non essere sufficienti a garantire il tenore di vita desiderato, la possibilità di accumulare nel tempo una somma aggiuntiva rappresenta un’opportunità concreta per tutelare il proprio futuro.
Ma, concretamente, come funziona questo meccanismo? In che modo è possibile accumulare capitale e, allo stesso tempo, ottenere un rendimento? Per rispondere a queste domande, occorre esplorare il vasto universo degli investimenti, che offre molteplici soluzioni a chi desidera garantirsi un’entrata extra nel lungo periodo.
Il mondo degli investimenti come pensione “privata”
Quando un investitore decide di destinare una parte del proprio capitale a diverse strategie di investimento, con l’obiettivo di ottenere un rendimento, questa scelta può essere interpretata anche come un modo per costruire una rendita da utilizzare durante la pensione, integrando così la pensione pubblica.
Tra le opzioni disponibili, una delle più diffuse è rappresentata dai fondi pensione. Esistono diverse tipologie di fondi pensione: i fondi chiusi, riservati a determinate categorie di lavoratori; i fondi aperti, accessibili a tutti; e i PIP, ovvero i Piani Individuali Pensionistici.
Ma come funzionano, nello specifico, i fondi pensione? I contributi versati dal lavoratore vengono investiti in strumenti finanziari selezionati, così da far crescere il capitale accumulato e generare una rendita aggiuntiva da affiancare alla pensione pubblica, senza però sostituirla completamente.
Cosa succede al denaro investito nei fondi pensione?
I fondi pensione sono strumenti finanziari collegati a diverse tipologie di investimento. Di conseguenza, le somme versate vengono investite in titoli di Stato, azioni, fondi comuni e altri strumenti finanziari. La scelta della strategia di investimento spetta al lavoratore, che può così adattare il proprio piano alle esigenze personali e al profilo di rischio.
Negli ultimi anni sono state introdotte importanti novità per incentivare l’adesione alla previdenza complementare e migliorarne i rendimenti. Tra queste, si segnalano vantaggi fiscali, maggiore flessibilità nei versamenti e una crescente attenzione all’educazione finanziaria, per rendere i lavoratori più consapevoli delle proprie scelte previdenziali.
Inoltre, è stata richiesta una maggiore trasparenza sia sui costi sia sulle performance degli strumenti, così da offrire ai lavoratori-investitori un quadro chiaro e dettagliato. Iniziare a risparmiare e investire il prima possibile consente di accumulare un capitale più consistente nel tempo. Senza dimenticare che gli incentivi fiscali rappresentano un ulteriore stimolo per intraprendere questo percorso di pianificazione finanziaria!
